Galerija 11.10.2024
2 photos • Oct 11 08:44
Atmaskots!
Darba rokas vajag, tikai ne vecas!
Vecuma diskriminācija darbā – reāla
Raksta autore Signe Mengote
Viens darba pieteikums pēc otra, viens atteikums pēc otra – tāda ir pirmspensijas un pensijas vecuma cilvēku realitāte, meklējot darbu. Darba devēji to nekad neatzīs, bet vecuma diskriminācija Latvijas darba tirgū ir liela problēma. Nodarbinātības valsts aģentūra uzsver, ka noteicoša...MoreAtmaskots!
Darba rokas vajag, tikai ne vecas!
Vecuma diskriminācija darbā – reāla
Raksta autore Signe Mengote
Viens darba pieteikums pēc otra, viens atteikums pēc otra – tāda ir pirmspensijas un pensijas vecuma cilvēku realitāte, meklējot darbu. Darba devēji to nekad neatzīs, bet vecuma diskriminācija Latvijas darba tirgū ir liela problēma. Nodarbinātības valsts aģentūra uzsver, ka noteicošais ir nevis vecums, bet gan prasmes, taču liela daļa senioru netiek pie amata pat tad, ja atbilst pilnīgi visām sludinājuma prasībām. Statistika nemelo – vecuma diskriminācija darbā ir plaša, taču joprojām relatīvi neredzama.
“Personas diskriminācija vecuma dēļ ir aizliegta – visi cilvēka mūža posmi ir vienvērtīgi,” uzsver Tiesībsarga birojs. Arī darba likums nosaka, ka ir aizliegts diskriminēt vecuma, dzimuma, svešvalodas zināšanu trūkuma dēļ. Pērn Latvijas Televīzijas raidījumā “Rīta Panorāma” Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) direktore Evita Simsone uz jautājumu par to, vai Latvijas darba tirgū ir novērojama potenciālo darba ņēmēju diskriminēšana pēc vecuma, atbildēja, ka īsti apstiprināt to nevar, jo pieļaujams, ka jaunāki cilvēki nereti ir konkurētspējīgāki darba tirgū savu svaigo zināšanu dēļ. NVA uzsver, ka, lai iekļautos darba tirgū, noteicošais ir nevis vecums, bet gan darba tirgū pieprasītās prasmes un profesija: “Ja darba meklētājam ir darba devēju pieprasījumam atbilstošas profesionālās prasmes, darbu atrast ir iespējams.” Taču fakti un skaitļi ir nepielūdzami un rāda ko citu – IT uzņēmums “Tietovery” kopā ar tirgus izpētes kompāniju “Norstat” veica pētījumu, kurā noskaidrots, ka Latvijā vairākums (79%) aptaujāto iedzīvotāju nenoliedz: darba tirgū sastopami vairāki diskriminācijas veidi, no kuriem par izplatītāko vismaz trešdaļa jeb 37% respondentu uzskata vecuma diskrimināciju. Sabiedrības integrācijas fonda 2022. gada nogalē rīkotajā ekspertu diskusijā tika secināts, ka, lai gan statistikas dati pierāda vecuma diskrimināciju darbā, šī diskriminācijas forma joprojām ir relatīvi neredzama – tā ir grūti pierādāma vai arī paši iedzīvotāji bieži vien neapzinās, kādās situācijās tiek diskriminēti.
Mediju atbalsta fonda ieguldījums no Latvijas valsts budžeta līdzekļiem. Par publikācijas saturu atbild “Mājas Viesis”https://www.lasi.lv/latvija-pasaule/sabiedriba/atmaskots-pirmspensijas-un-pensijas-vecuma-cilveku-diskriminacija-darba-reala-problema.20183
👉Visu rakstu lasiet žurnāla 3. oktobra numurā!#SIF_MAF2024 #atmaskots
